Signori, scusate.
Qui vedo delle problematiche che si stanno sentendo molto.
La paura, ovvero la quasi certezza, che le OTA vogliano divorare l'albergo.
Per prima cosa:
Abbiamo visto il contratto che ha fatto decidere Choice Hotels a non firmare con Expedia?
Abbiamo poi visto il contratto che Choice Hotels ha siglato con Expedia?
Credo che la risposta in ambo i casi sia: NO!
Continuiamo a dire: faranno così, diranno così, ci metteranno in ginocchio, ecc. ecc.
Partiamo da questo assunto:
Parity rate e LRA sono per le OTA un valore aggiunto di non poco conto, e su questo non ci piove.
DIciamo che per esempio le commissioni richieste da Expedia ad una struttura non di catena (ovvero non con contratto quadro) siano del 25%.
Ebbene, secondo voi, Expedia, nel caso venga da voi a chiedere di firmare il nuovo contratto, vi chiederà solo senza nulla in cambio?
Lancio quindi una provocazione:
Che fareste se Expedia vi dice:
a) voglio la LRA;
b) voglio la rate parity:
c) ti chiedo il 15% di commissione.
Firmereste in questo caso?
Buon lavoro e buon revenue management a tutti!
Riccardo Cocco